Newsnesia.id, Bone Bolango – Bupati Bone Bolango Ismet Mile lantik direktur PDAM, Lanny Dintje Chantiara Ambouw untuk masa bhakti 2025 – 2030. Pelantikan sendiri berlangsung di Kantor Perumda Tirta Bulango. Selasa (07/04/26).
Lanny Dintje Chantiara Ambouw dilantik sebagai Direktur Perumda Tirta Bulango bukan sekadar pergantian jabatan, tetapi menjadi momen penting bagi masa depan perusahaan daerah yang selama ini dilanda berbagai persoalan.
Karena dalam beberapa tahun terakhir, Perumda Tirta Bulango menghadapi masalah serius, mulai dari lemahnya manajemen, pelayanan yang belum optimal, hingga kasus hukum. Puncaknya terjadi saat mantan direktur Yusar Laya terseret kasus korupsi pada 2023, yang merusak kepercayaan publik.
Upaya perbaikan sempat muncul dengan pelantikan Ahmad Bahri sebagai Direktur pada awal 2024. Namun, dalam waktu singkat ia dinonaktifkan dan kemudian diberhentikan karena pelanggaran kebijakan, menunjukkan bahwa persoalan yang ada tidak hanya soal figur, tetapi juga sistem dan tata kelola.
Setelah itu, kepemimpinan diisi oleh pejabat sementara hingga akhirnya dilakukan seleksi terbuka yang melibatkan berbagai pihak, termasuk akademisi. Proses ini menunjukkan upaya transparansi, meskipun keberhasilannya tetap bergantung pada kinerja direktur yang terpilih.
Sebagai Direktur yang baru dilantik, Lanny Dintje Chantiara Ambouw kini menghadapi tantangan besar: membenahi sistem internal, memperbaiki budaya kerja, serta menjawab ekspektasi publik yang tinggi namun penuh skeptisisme. Kemampuan mengambil keputusan strategis dan menegakkan disiplin organisasi menjadi kunci utama.
Pada akhirnya, masyarakat berharap perubahan nyata pelayanan air yang lancar, manajemen yang bersih, dan berakhirnya masalah lama. Pelantikan ini bukan akhir, melainkan awal ujian bagi kepemimpinan baru untuk membuktikan bahwa transformasi bisa terjadi.
“Ketidaksesuaian antara perencanaan dan pelaksanaan dapat berdampak negatif terhadap kinerja perusahaan, pentingnya langkah tegas dalam pembenahan internal PDAM. Juga perhatikan jumlah dan kualitas sumber daya manusia.” Kata Ismet.
Ismet juga menegaskan agar sistem manajemen diperjelas dan ditata dengan baik demi menunjang profesionalisme kerja.
“PDAM bukan lembaga sosial, sehingga jumlah pegawai harus proporsional, serta didukung oleh kualitas dan latar belakang pendidikan yang sesuai,”Tegasnya.
